Le temps de travail maximum par semaine est fixé à 48h, en Europe. Une directive a été repoussée dernièrement, grâce à la mobilisation des syndicats, des salariés et des députés de gauche. Cette directive prévoyait de passer la durée maximum du temps de travail à 65h par semaine.
Pour information, *l'opt out*, offre la possibilité de déroger à la durée maximale hebdomadaire (48h) avec l'accord du salarié concerné
Voici la position du groupe des députés de la gauche unitaire au Parlement européen:
"Nous sommes entièrement conscients du fait que l'opt-out à partir de la semaine de travail maximale de 48 heures est encore là. À la fois le Conseil et la
Commission ont bloqué tout mouvement pour le terminer ou s'en débarrasser, même sur une période de transition de 10 ans. Cela démontre clairement qu'ils ne veulent pas une Europe sociale. Néanmoins, cette question peut être abordée au sein de chaque État
membre. Les syndicats peuvent organiser des campagnes de sensibilisation invitant les travailleurs à ne pas signer différents accords d'opt-out. Les syndicats et les parlements nationaux peuvent
également lancer des initiatives pour bloquer l'application de l'opt-out au niveau national", a remarqué Papadimoulis.
"Nous comptons que la Commission et le Conseil apparaîtront tôt ou tard avec de nouvelles tentatives pour démonter la directive temps
de travail. Nous soutenons entièrement les journées d'action organisées par les syndicats européens du 14 au 17 mai 2009 "Combattons la crise - priorité aux personnes". Nous pensons que cela
devrait être un point de départ pour construire des alliances plus larges qui encourageraient également une révision différente de la directive temps de travail : réduire le temps de travail hebdomadaire maximal à 40 heures en premier lieu, et aussi comme moyen pour combattre le chômage dans cette récession. La priorité doit être pour la
réconciliation de la vie professionnelle et la vie hors du travail via la réduction collective du temps de travail sans perte de salaire", a conclu
Papadimoulis.
Vu sur le site:
http://www.guengl.eu/showPage.jsp?ID=7505&AREA=27&HIGH=1

Droits
des femmes
C’est pourquoi, l’Europe se doit de garantir
l'égalité d'accès à l'emploi et aux carrières, à l'éducation et à la formation professionnelle; l'élimination des discriminations salariales, la liberté absolue de disposer de son corps, et la
tolérance zéro envers toutes les violences et toutes les formes d’exploitation faites aux femmes.
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