Jeudi 24 septembre 2009
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Insee Première de septembre publie une étude sur les salaires des fonctionnaires d’Etat en 2007.
En 2007, un agent de la fonction publique d’État a perçu en moyenne un salaire brut de 2 682 euros par mois. Déduction faite des prélèvements sociaux,
le salaire net moyen est de 2 244 euros par mois. Le salaire net augmente entre 2006 et 2007 de 2,9 % en euros courants, à un rythme comparable à
celui du salaire brut. Compte tenu d’une hausse des prix de 1,5 % en moyenne annuelle en 2007, le salaire net et le salaire brut moyen augmentent de 1,4 % en euros constants.
Toutefois, en excluant du champ en 2006 les 50 000 agents faiblement qualifiés, partis vers les collectivités territoriales en 2007, cette hausse n’est plus, en net, que de 1,8 % en euros courants,
soit + 0,3 % en euros constants. En 2006, cette hausse était de 1 % en euros constants.
L’évolution du salaire moyen est sensible aux départs et recrutements ainsi qu’aux promotions et avancements des personnes en place. Le salaire net moyen des personnes présentes en 2006 et 2007 a,
quant à lui, progressé de 3,3 % en euros courants, soit + 1,8 % en euros constants. Sur quatre ans, celui des personnes présentes douze mois en 2003 et 2007 a progressé de 1,4% en moyenne annuelle
et en euros constants.
10 % des agents gagnent moins de 1 429 euros nets par mois ;
10 % gagnent plus de 3 223 euros
| Voir l’étude Insee Première |
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Lundi 27 juillet 2009
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20:58
Jean-Paul LECOQ Député de la Seine-Maritime
CMP – Mobilité dans la fonction publique – 2ème séance Jeudi 23 juillet 2009
Discussion générale
"Madame la présidente, monsieur le ministre, chers collègues, ce projet de loi, que le Gouvernement décide de faire adopter en plein été après avoir déclaré l’urgence
il y a un an et demi, est un autre aspect de la fronde menée depuis plusieurs années contre la fonction publique et les services publics.
Il s’inscrit en effet dans la logique – de ce point de vue, Georges Tron a raison – de toutes vos mesures pour mettre à mal des services publics : loi de
démantèlement de l’hôpital public, projet de privatisation de La Poste, suppressions massives d’emplois dans la fonction publique, proposition de loi tendant à remplacer le recrutement par
concours des fonctionnaires territoriaux par des contrats qui deviendraient la voie d’accès de droit commun aux emplois publics. Autant d’aspects de ce qu’on appellera la Régression générale des
politiques publiques. Contrairement à ce que son intitulé pourrait laisser entendre, ce projet de loi remet profondément en cause, les principes mêmes du statut général de la fonction
publique.
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